很多人都觉得KTV， 酒吧，娱乐会所这些地方要闯出名堂来真的很难，从基础的员工做到经理级别还真不容易。要在一个岗位上做到极致，确实不容易升职。但是也并不排除，你所在的单位对于人才是爱惜的，是知道人才的重要性，选择在内部选拔人才，这样的话，你做得好也是有发展前途的。

大部分人士到娱乐会所，KTV，酒吧等地方工作，是因为这边工作对学历的要求不高，没有经验也是可以参与培训，尽管工作也比较劳累，但是收入还不错。因此做得人也是挺多的，只不过岗位人流流动性大，因为这些娱乐会所要上晚班，没有正常的朝九晚五时间，时间一长女员工多半是受不了。不过你要是能够在岗位上做得好，也是可以申请调动的。人都是有志向，才能有好的出路。比如你找到了福利待遇很好，收入也还可以的会所做服务人员，上班的劳动强度也不大，如果你能在这个岗位上做出一番成绩，至少开单多，营业额高，评选优秀，连续做两年下来，你就可以看看能不能有个晋升的机会，要是没有的话，再去别的地方也可以，或者你也可以学一学在会所的管理层是如何工作的，学习别人的优势，在这里实在看不到升职希望的话，你也可以去跳槽去别的地方。当然，你做习惯了娱乐会所的服务工作，有了工作的经验跳槽去更大更专业的娱乐会所也是可以的。如果再去的话，建议就是从管理层开始做起。

无论是在哪个地方参与工作，不单单是要做好本职的工作，你还要多看多了解，学习更多的知识，这对你以后要去别的地方或者在本公司有更好的发展前途有积极帮助。至少，你工作三年，是一直在稳步向前，而不是原地不动甚至倒退，这样的话，你的个人发展才是有好处的。为此，在娱乐会所这些地方上班是不是有发展前途，就要看娱乐会所规模大不大，注不注重员工的发展，还要看你自己有没有上进心。坚定一个方向努力，你也可以获得很好的发展。

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